بسمه تعالی چکیده مقاله استعدادسنجی قضات و دولتمردان جمهوری اسلامی َ
نوشته رشید عبادی کارشناس روانشناسی بالینی از دانشگاه تبریز
شاغل در هیات نظارت و بازرسی دادگستری کل استان تهران
با توجه به سند چشم انداز حضرت امام خامنه ای (ع)نایب برحق امام زمان (عج)و در امتداد آن بودن قانون نظارت بر رفتار قضات، لازم است در خصوص سنجش بندهای ماده ۲۴ آئین نامه نحوه بازرسی، نظارت و ارزشیابی رفتار و عملکرد قضات اقدام به احراز گردد، چراکه ملاک ، میزان است نه مقایسه علی الخصوص که با هر زبانی و در هر سنی، استعدادیابی برای شغلهای تشخیصی و یا تصمیم گیرندگی شخصی یا دولتی(اداری،مالی) بصورت بالینی امکان‌پذیر است و قابل یادگیری نیست و ذاتی فرد هست و در زمینه ۱) ارزیابی قدرت استدلال از طریق تست‌های ریاضیات و هوش و در زمینه ۲) ارزیابی توانائی استنباط و اشرافیت و استنتاج از طریق تست های استعداد سنجی هنر و برجسته بینی و تجسم فضائی و در زمینه ۳) ارزشیابی شخصیت از طریق تجزیه و تحلیل دست خط (نوار شخصیتی) نه خوش‌نویسی و در زمینه (۴) حضور ذهن قوی از طریق تست های حافظه برترمراتب قابل اقدام هست و از آنجائیکه معمولاً در کمیسیون رسیدگی به صلاحیت قضات و کمیسیون های فنی وکلاء و کارشناسان و مراکز گزینشی کشور و مراکز نظارتی و تأیید صلاحیت های حفاظت و اطلاعات بجای احراز این چهار ستون شرایط اولیه، اتکا به حافظه (نمرات درسی، مصاحبه یا گفته‌های اطرافیان و حفظ سوابق ) می شود لازم است جهت تقویت نظام کارآمد و سالم قوائی نظیر قوه قضائیه اقدام به ورود در ماهیت وجودی افراد نه فقط پیرامون آن و احراز ظرفیت های ساختاری آنها بصورت اعداد و ارقام و نمودارهای بالینی گردد و مستند علمی فنی جهان شمول پرونده های پرسنلی قضات و دولتمردان جمهوری اسلامی و استقرار بیشتر افراد صالح و زمینه‌ساز ظهور امام زمان (عج) در جهان و صدرالمنتهی شود.
کلید واژه‌ها: قانون نظارت بر رفتار قضات- قدرت استدلال – استنتاج – اشرافیت (استنباط)- برجسته بینی – تجزیه و تحلیل دست خط- حافظه قوی .