ارتباط با ما
تبلیغات


یکشنبه ۲ مهر ۱۳۹۶ | ۱۰:۴۶ ق.ظ
پژوهشگاه قوه قضائیه برگزار می کند:
بررسی نظام حقوقی حاکم بر روابط استخدامی
قراردادهای کار معین و کار ساعتی دستگاه های دولتی (موضوع تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری) تابع چه رژیم حقوقی هستند؟ دورنمای مطلوب مورد نظر درخصوص رژیم حقوقی حاکم بر قراردادهای کار معین و کار ساعتی در دستگاه های دولتی چیست؟ این ها و بسیاری از پرسش های دیگر که در خصوص قراردادکار در دستگاه های دولتی مطرح است موضوعی است که در این نشست علمی بررسی می گردد.

گروه علمی کافه حقوق: به گزارش کافه حقوق به نقل از روابط عمومی پژوهشگاه قوه قضائیه گروه حقوق اداری پژوهشکده حقوق عمومی و بین الملل پژوهشگاه قوه قضاییه برگزار می کند نشست علمی: نظام حقوقی حاکم بر روابط استخدامی اشخاص به کارگرفته شده براساس قرارداد کار معین و کار ساعتی در دستگاه های دولتی(با محوریت نقد رأی شماره ۳۳۶ مورخ ۱۳۹۱/۶/۲۰ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)

پرسش های نشست:
۱- قراردادهای کار معین و کار ساعتی دستگاه های دولتی (موضوع تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری) تابع چه رژیم حقوقی هستند؟ آیا تابع قانون کار یا قانون مدیریت خدمات کشوری یا صرفاً تابع قرارداد منعقده هستند؟
۲- در صورتی که صرفاً تابع احکام قرارداد منعقده باشند، در صورت سکوت قرارداد مزبور درخصوص موردی، تکلیف موضوع چیست؟
۳- دورنمای مطلوب مورد نظر درخصوص رژیم حقوقی حاکم بر قراردادهای کار معین و کار ساعتی در دستگاه های دولتی چیست؟

با حضور:
آقای دکتر غلامرضا مولابیگی (قاضی دیوان عدالت اداری)
و نمایندگان دیوان عدالت اداری و سازمان اداری و استخدامی کشور
زمان برگزاری:
شنبه ۱۵ مهر ماه ۱۳۹۶– ساعت ۱۵ :۱۳ تا ۱۵:۳۰
محل برگزاری:
سالن جلسات شهید بهشتی پژوهشگاه قوه قضاییه
نشانی: بزرگراه شهید چمران -چ بزرگراه یادگار امام (ره) – بعد از خروجی اوین درکه – جنب مجتمع دشت بهشت- پژوهشگاه قوه قضاییه

 


آخرین مطالب
مشترک خبرنامه شوید